Contrato de aprendizaje

Es la herramienta con el cual el  aprendiz sena complementa de manera práctica su proceso de formación, para esto el gobierno ha estipulado una forma especial dentro del derecho laboral en la  Ley 789 de 2002, conforme al patrocinio por parte de la empresa donde se hace énfasis en el tiempo, fase lectiva, fase productiva. Y el sostenimiento mensual de esta.. Con este complemento el empleador apoya en el proceso de formación de aprendices sena a la formación de un talento humano, con énfasis en mejorar la productividad la competitividad y la eficacia tanto de la empresa como la del aprendiz.

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